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Encuesta
¿Cuál área le gustaría desarrollar en el 2016?
Desarrollo del Talento Humano
Procesos Administrativos y Fiscales
Desarrollo de la Gestión Social
Apoyo Técnico para la Optimización de Funciones
Supervisión y Desarrollo de la Gestión
Jurídica y sus Aplicaciones
Uso de las Tecnologías y Aplicación de las TIC
Crecimiento y Desarrollo Personal



 

c

cLa oferta educativa de esta área corresponde a cursos/talleres y/o programas especiales para atender las necesidades de formación del personal que se desempeñan en los subsistemas del Sistema de Recursos Humanos de la administración pública y las empresas privadas a nivel nacional. Son objeto de la formación y capacitación brindada en esta área normativas, disposiciones y procedimientos orientados a los procesos de reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y remuneraciones establecidas por el sistema de compensaciones del personal que desarrolla o desarrollará carrera en estos sectores; según lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, La Ley del Trabajo y la Ley del Estatuto de la Función Pública y las resoluciones establecidas en gaceta oficial para estos procesos.

 


  Horas

a.001

Fundamentos de la gestión basada en competencias

16

a.002

Captación e ingreso de personal

16

a.003

Clasificación, sistema de ascensos y remuneración

24

a.004

Sistema de clasificación y remuneración

16

a.005

Sistema de evaluación del desempeño y de eficiencia.

16

a.006

Sistema de evaluación del desempeño y de eficiencia del personal obrero.

24

a.007

Procesos aplicables al término de la relación laboral en la Administración Pública

08

a.008

Talento humano y bienestar social en la Administración Pública

16

a.009

Metodología para la elaboración del manual descriptivo de cargos por competencias

24

a.010

Diseño, ejecución y evaluación de planes de adiestramiento en la Administración Pública

16

a.011

Procedimientos y cálculos de pasivos laborales

16

a.012

Tramitación de jubilaciones y pensiones en la Administración Pública

16

a.013

Ejecución de auditorías de gestión en el área de recursos humanos

16

a.014

Diseño, ejecución y evaluación de planes de personal

24

a.015

Formulación de indicadores de gestión

16

a.016

Subsistemas y procesos de recursos humanos según la Ley del Estatuto de la Función Pública

24

 a.017

Formulación, ejecución y evaluación de planes de simplificación de trámites administrativos en la Administración Pública

24

a.018

Relaciones laborales y convención colectiva en la Administración Pública

16

a.019

Metodología para la elaboración de manuales de normas y procedimientos

24

a.020

Concurso público y sistema de méritos para ingresos y ascensos en la Administración Pública

16

a.021

Ingresos y actualizaciones: movimientos de personal FP-20 Especial

08

a.022

Movimientos de personal: ingresos y egresos

16

 



 



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Publicado en: 2010-10-27 (8914 Lecturas)

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